春になると、人が動きますね。

毎年１月～２月は、人に関する事件が起きます。

会社を辞めたり、突然いなくなったり、仕事上の問題が発生したり。
それを毎年解決しながら、ひとまわり大きくなって会社が成長していきます。

それにしても、本当に常識が無い人間が多すぎる！

会社を辞めても何の挨拶もなかったり
辞めるのは結構なのですが、まだ１年も勤めていないのに「会社のここがどうの
こうの」と自己主張はいっちょまえで。。。

自分に言わせれば「お前、まだ会社になんにも貢献していないだろよ！」ってな
レベルの話ですよ。つべこべ言う前に、まず一生懸命仕事をして、お客様たちに
喜んでいただけるような仕事が出来るように成長して、それによって会社に貢献して
という段階を経ていれば、いろいろ会社に意見することは出来ると思います。

もちろん、貢献している人の話は聞きますしね。

ろくに貢献もせず、やれ保険だの、やれ給与だの、やれ雇用契約書だの。
まぁ確かに大切ですが、それはちゃんとしますがな！
手続上のミスや手違いなどは人間だものありまんがな。

あんたのミスは棚の上ですかいな！

みたいなのが多すぎる！

事故を起こしたのは会社が保証すべきだし、てめぇのミスも会社が保証。
でも、会社のミスは会社のせいで責任とってもらいます！ってな感じですもね～

正直、最近そういう人間が続出したので、自分もぶち切れました（笑）

先日なんか、介護事業で雇用したドライバーの人なんか、某公立高校の校長経験者。
今まで弊社に関わった人間の中で最も最低な人間でした。
全く不備の無い雇用契約書を違法だの問題があるだの、自分のにわか知識で話して
しかも自分の都合の良い方向に持っていこうと若干上目線で話してくる。
しかも、夫婦で雇って欲しいとお願いしてきたにもかかわらず、雇用された後は
あんたの会社が２名必要だっていうから入ってやったってな感じで話しやがる。

どーもならん！

しまいには車をぶつけておいて弁償しない。いやする義務は無い！ときやがった。
雇用契約書に記載している損害賠償に関する部分は、そこは認めていなかっただと。
そして、ぶつけたのは不注意ではない。自分に過失は無いだって。

いい加減にして欲しいもんですね。
人として問題ありですね。
自分には何の謝罪もありませんで自己主張ばっか。

これだから公務員上がりは使えない。口ばかりで仕事は出来ないくせに自己主張だけは
いっちょまえ。

と思っていたら、公務員退職者でこういう人種は珍しいらしいです。
皆、文句ひとついわず、一生懸命もくもくと働く人が多いらしいのですが、この方はとんでもない
クレーマーのようですわ。校長時代に相当親とかにクレーム入れられたのでしょうかね。
まぁ、お前が校長なら俺でもクレーム入れるだろうな。

とまぁ、ひどい社会人に多数でくわしましたが、一言。

「お前ら社会をなめるなよ！！！」

という感じです。
前にも似たような発言をした記憶がありますが、毎年同じようなことを思うのでしょうね。
そして、また成長して行きたいと思います。

こういう自分の考えに賛同できない方々。弊社の求人に応募しないでくださいね。

ではでは。

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久しぶりにやってきた函館ですが、雪がすごい！

写真は無いのですが、八幡通りの中央分離帯のところに
対向車線の車が見えないくらい雪が積もっております。

今年は全国的に雪がすごいようですが、ここまでとは・・・

函館は北海道内では比較的雪が少ない地域なので
こりゃ大変だろうなぁ。

除雪業者も大変でしょうけど、おそらく市の予算もきっついんじゃ・・・

第二の古里と思っている函館なので心配になりますが
本日も市内をあちこち走り回りましょうかね！

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この会社はUP（上げる）とLife（人生）をキーワードにアゲアゲ人生に関わるあらゆるサービス
を提供していくことを企業理念として活動しております。つまり、生きる力サポート集団なんです。

今は、介護事業をメインとしており、昨年９月から一軒家を利用したデイサービスを運営しており
今はたくさんの方々に利用していただいており、介護利用者の方々からそのご家族の方々に
少しでも楽しい時間を提供できるよう日々頑張っております。

しかし、介護事業を始めてから、この業界の現状を見て強く思うことがあります。

それは、本来、介護とはどういうものなのか。
介護保険とは、どうも本来使うべきところに使われていないんじゃないだろうか。
ということですね。

今朝の新聞にも載っておりましたが、地方でキャバレーを改装してデイサービを運営しており、
食事にはお酒を出したりしているらしく、昼のデイには行きたがらずこうしたデイなら従来型の施設
には抵抗がある男性も利用しやすい。ってなことが記事として載っておりました。

これじゃ高齢者向けの居酒屋じゃねぇか！
これを介護保険を使ってやるべき姿なんでしょうか。

また、リハビリに特化した短時間のデイサービスってのも人気が有るようですが、これも高齢者向け
のちょっとしたカルチャークラブじゃないかってね。

こんなものは、自腹で通いなさい。と強く思います。

いまや、介護保険での支出が膨大な予算となり、若者たちの負担が大きくなっている時代だからこそ
益々増大する介護保険費を本来あるべき使用方法に見直すべき時期じゃないかと思いますよね。

このような、正直カルチャークラブのような介護はもっともっと報酬額は抑えてもいいと思います。
もっと言えば介護保険対象外でもいいんじゃないかと思いますけどね。

それ以上に、大勢の方々が求めている、そして困っている認知症の方々や精神障害など本当に大変
な介護が必要な方々への介護報酬を上げるべきだと思います。

介護予防という考え方も分かりますが、結局それにもお金がかかりますよね。

介護予防は本来自ら行うべきもので、保険を利用して行うべきものでしょうか？

なら、肥満予防も何らかの保険給付があってもいいようなものだと思います。
メタボによる体調不良が増えており、医療保険料が増えているというのも現状としてあると思います。
メタボ保険ってのもつくってもらいましょうかね（笑）

手厚い社会保障？ちゃんちゃらおかしいわ。
手厚い社会保障と称して、手厚い票集めなんじゃないかって思っちゃいますよね？政治家の皆さん。
特に、どじょうさん。もっと現場を見なさい。

もっと現状をよく把握して、どこにどういうお金を使えばよいか。真剣に考えて欲しいものです。

弊社の運営するデイサービスアップル１２３は、本来あるげき介護の姿。そして、使うべき介護報酬
の姿を実践して、介護が必要な方々とその家族の皆様の生きる力を向上させることを目的として介護
サービスを提供しております。

まだまだ、介護についての経験は浅いですが、その分「介護とはこういうもんだ」というような固定概念
もありませんし、「介護は儲かるわ～」というようなイカレタ考えもありません。

とにかく「日本一求められる介護事業者」を目指して、日々あたりまえに喜んでもらえる空間づくりに努めて
おります。貴重な貴重な血税ですからね。

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ちょいと朝からいろいろ有りましてばたばたしていたせいか全く忘れておりました。

そこへ、弊社運営のスクールＵＰＬＥ１２３の受講生の方から、チョコレートを頂いちゃいました。

すごい！
大好きなずんだ餅　風味のＫｉｔＫａｔ

ありがとうございます！
早速お礼をと思ったのですが、どうもお礼は勘弁とのことでしたので、大変失礼ながら
自分のブログでお礼をさせていただきたいと思います。

早速いただいちゃいました。ありがとうございます！
授業のほうも頑張ってください！

株式会社ipnet
代表取締役　佐藤　史

パスを持っていたので、報道関係者と同じところで試合を観戦することができ
ましたので間近でトップアスリートたちのプレーを見る事ができ、大変興奮しました。

そんな中、福原愛ちゃんが念願の全日本選手権初優勝を果すことができた瞬間
を間近で見る事が出来たのもうれしかったですねぇ。

この日の愛ちゃんはほんとに凄かったです。

前に前に、どんどん攻めるプレーで、今まで見たことが無いような愛ちゃんでした。

優勝を決めた瞬間は泣きそうになっておりましたが、インタビューのときは笑顔でした。

卓球を始めて20目の節目での優勝だったそうです。

20年間頑張り続けて、日本のトップで戦い続けているなんて、ほんとに凄いですね。

次の日は決勝で戦った石川選手とのダブルスで残念ながら負けてしまいましたが
素晴らしいプレーをしておりました。

実はこのダブルスの相手は、ＪＲ北海道の選手なんですよ。
準々決勝だったかなぁ。
そこまで勝ち残っている強い選手が北海道にもいるんです！

卓球はこれから2014年を目標にプロ化を目指して活動しているようです。
世界に通用するような選手が大勢おりますし、愛ちゃんの影響も有って卓球はかなり
テレビでも取り上げられるような競技になってきましたので、プロ化をしても十分やって
いけるような競技に成長したと思います。

2014年かぁ。。。
うちもその頃にはスポンサーになれるように成長しなきゃな！

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内容を読むと、
10分遅刻でおでん5,000円分負担-コンビニ　　とか
ソフトクリーム実習で自腹で3万円分-回転寿司　　とか
残業しても給料が出ない-生花店　とか

そんな事例が載っておりました。

そして、「泣き寝入りせず相談を」だそうだ。

いったいこの白書を書いた先生は何を考えているんでしょうか。

学生がアルバイトをするのは、これから社会の厳しさを学ぶのと同時に
社会人として経済活動をする人間としての準備をする最も重要な活動
なはず。

遅刻がどれだけいけないことなのかを知らなくてはいけないし
自分が学ぶ為にどれだけの経費がかかるのかを知らなくてはいけないし
仕事が遅いと会社にどれだけのマイナスを生むのかを知らなくてはいけません。

いっぱしの労働者みないな扱い以前に、お金をもらいながら社会勉強を
させてもらっているという意識を持ってもらわなくてはいけません。

それがいやなら大学なんて行ってないで、とっとと企業に入社して
しっかり利益をつくって給料をもらえばいいのです。

決して、その行為が良いというわけではありません。
ただ、そういう行為を取り上げて”学生バイトの権利”みたいな言い方をする
大人に問題があると思いますね。

これからの日本を担う貴重な財産である若者たちにはもっともっと社会の
厳しさを教えなくてはいけないので、5000円取られたくなかったら遅刻
しなければいい！3万円負担したくなかったら、より早くできるよう努力したらいい！
残業代がくれないのなら、残業しないような仕事をすればいい！

大人はこういってあげなくてはいけません！
こんな馬鹿なことを公然と言っちゃう大人がいるから学生は社会をナメて
やれ給料だの残業だの権利だの保障だの、やることやる前から言うようになる。

しまいには、「学生アルバイト労働組合に加入していないのが大半だ。」だってさ

一般の社会人だってそんなのに入っていないのが大半だよ！ってね。

若者たちよ。
仕事は、条件や権利や保障でするものではない！
まずはどんな環境であれ、自分の責務をしっかりと責任を持ってやる。
夢を持ってやる。大勢の人を喜ばす。まずは、そこに集中して、仕事をしまくって
その結果企業や社会に利益をもたらせれるような人材になってから、条件や権利や
保障をいうようにしようぜ！

と、学生に尻尾を振るような記事を見たのでどっかで吐き出したくなったので、ここで
失礼させていただきました（笑）

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そして、終了数日前にとってもうれしいメッセージも頂きました。

・
こんにちは、社長さん

コッチのスクールはもうすぐ修了式を迎えようとしております。

素晴らしい出会いや、素晴らしい学びを得ることが出来ました！

末筆ではありますが、この場を借りてご挨拶に代えたいと思います

半年間ありがとうございました

Ｐ、Ｓ　講師Y最高でしたよ！

・
こんな素晴らしいメッセージを頂きました。
本当にありがとうございました。

この仕事をやってきて心から嬉しいのがこういう声を頂いたときです。

終了式には自分も行ったのですが、皆さんの前で話しているときに
実は少々胸が熱くなりました。
どなたかは分かりませんが、心から「ありがとうございます」を伝えたいと思います。

講師のYにもこのことを伝えました。
素直な男なんで、めっちゃモチベーションがあがったようです。
まだまだ稚内で頑張っていただきましょう（笑）

では、次に２月１日から行われる第二期の受講生の皆様にも、最高の時間と
知識と出会いを感じてもらう為に、UPLE123のスタッフ一同精一杯頑張りますので
よろしくお願いいたします。

一期生の皆様！
就職！就職してくださいねーーーー！！！

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素晴らしい出会いがありました。
人間的にも、知識も、実力も、企画力も、想像力も

あらゆる面において尊敬できる人との出会いです。

自分、やっぱり持ってます（笑）

行くぜ！
福祉事業部のスタッフ達、介護王に向かっての第一歩を歩みだすぜ！
ついて来いよ！

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キングとは・・・

です。

最初は、そんなにわくわく感はあまり無かったのですが
いざ、目の前にキングカズが現れると・・・

「かっけぇ！！！！」
という言葉が自然と出ました。

あんなにスーツの似合う人を初めて見ましたね。

シーズン中はお酒も結構飲むらしいのですが、オフシーズンは
体づくりのためにお酒は飲まないそうです。
なので、昨日はジンジャエールのみ。

それでもさすがキング。
カラオケをがんがん歌ってくれて、めっちゃ盛り上がりました。

で、キングとした会話・・・
「カズさん、なに歌ったらいいっすか？」（笑）

ま、こんなもんでしょ（笑）
次回会った時はもっと話をするとしよう。

それにしても、「かっけぇ。。。キング」

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”礼儀”について。

挨拶、返事、態度、姿勢
普段日常生活において、礼儀というものはつき物でとても大切だと思います。

どのスポーツでもそうですが、見ていると礼儀のなっていない人や学校やクラブは
間違いなく強くありません。

強い学校やクラブ、または個人は、必ずといっていいほど礼儀はきちっとしております。

そういうものは子供のころや学生時代に接した人から自然と学ぶものなはずですが
最近は礼儀が全くできない人がやたらと多い気がしますな。

驚くことに、いい年こいた大人でも礼儀のなっていない人は結構いますよね。

先日、スタッフと高年齢の方の就職について話をしました。
なぜ、年配の方々の就職先が無いのか？

確かに、年配者はスピードや新たな感覚、発想、などは苦手かもしれませんが、頭や
体は比較的まだまだ元気な方は大勢います。

で、なぜ就職先が無いのか？
大きな理由として、年を重ねているという自負が邪魔をして礼儀がなっていない人が大勢
いるというのが理由のひとつとして大きいのではないかと思います。

イコール、「使いづらい」という感覚を雇用者が持ってしまうのではないかなぁ・・・と

確かに自分自身に問い合わせてもそんな感覚を持ったことがありますし、現にそう思われる
人と出会ったことがあります。

敬語は使っているが、なにか態度が上からだったり「このガキが」と思っているような言動。
全く感謝する気持ちの無い人。そういう態度の人はほぼ年配者が多いですね。

まず、その辺の感覚をしっかりと修正して、他人に対する感謝の気持ちを持たないことには
仮に就職できても長続きは出来ないのではないでしょうか。

知識や技術、経験、なんぼいいものを持っていても、礼儀がなっていないと仕事はできません。
挨拶や態度がいい人間は誰から見ても気持ちのいいものですし、信用や信頼ができます。
まず、そこが出来ればいろいろな話を人に聞いてもらえると思います。

と、書きながら自分に言い聞かせている感もかなりありますが、弊社内においてもまだまだ
だと感じましたので今年は礼儀については最も重要課題として教育していきたいと思います。

就職支援をしている会社なので当然ですよね。

スタッフ一同、礼儀、その他、目配り、気配り、心配りを徹底して意識して行動するようにしてください。
いけない行動を見つけ次第間髪いれずに注意しますので、そのつもりでいてくださいね。

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